Zielgruppe: (Nachwuchs)führungskräfte und alle die Mitarbeiter, die Führungskräfte werden wollen und für alle, die sich in Ihrer Rolle als Führungskraft weiterentwickeln wollen Ziel: Führung gestalten, persönliche Führungsstil weiterentwickeln, Methodenkompetenz erweitern, Handlungsalternativen erproben, Wechsel zwischen Theorie und Praxis (viele Übungssequenzen) Führung: Wie will ich führen (Führungsstil)? Rolle FührungskraftThema Macht und Führen     Kommunikation: Kommunikationsmodelle Kommunikationstechniken […]