Das Verfahren
Mediation ist ein Verfahren zur außerordentlichen Konflikt-/ Streitlösung. Mediation ist Vermittlung im Konflikt.
Die Konfliktpartner (Medianten) erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze zu den verschiedenen Konfliktfeldern. Als Mediatiorin führe und moderiere ich den Prozess und verantworte den gesamten Prozessverlauf. Die Medianten tragen die Verantwortung für die Konfliktlösung (Ergebnisverantwortung).
Die Mediation wird von den Prinzipien der Freiwilligkeit, Allparteilichkeit, Eigenverantwortung, Informiertheit sowie durch die Vertraulichkeit (Schweigepflicht) geprägt.
Anlässe für eine Mediation können sein:
- bei Familienstreitigkeiten (z. Bsp. in Erbschaftsangelegenheiten, in strittigen Erziehungsfragen)
- bei Schulproblemen
- im Büro z. Bsp. unter Kollegen
- am Arbeitsplatz zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- bei Nachbarschaftsstreitigkeiten
- u. v. m.
Gründe für eine Mediation:
- Mediation hilft Verstehen – Perspektive des Gegenübers verstehen.
- Mediation spart Geld – Ist viel günstiger als ein Gerichtsverfahren.
- Mediation ist schnell – Ist wesentlich schneller als ein Gerichtsverfahren.
- Mediation verspricht Erfolg – Die Erfolgsquote liegt im Durchschnitt bei 70%.
- Mediation blickt nach vorne – Ressourcen können effizient eingesetzt werden.
- Mediation ist Selbstbestimmung – Frau/Mann hat es selbst in der Hand.